SOCIAL

Acreditamos que o papel de construir uma sociedade melhor é responsabilidade de todos. Como empresa responsável, e ciente dos seus deveres com a comunidade, destinamos o máximo do nosso potencial para Leis de Incentivo voltadas a instituições responsáveis e idôneas, cujos princípios estejam alinhados com a nossa cultura.
META ATÉ

2030:

O Empodera é um espaço seguro, que amplifica a voz da diversidade dentro e fora da Elfa. O nosso programa de diversidade e inclusão é formado por comitês que têm o objetivo de empoderar nossos colaboradores, eliminar vieses inconscientes e dar protagonismo para as nossas diferenças e complementariedades.

Conheça os nossos comitês:

  • Pessoas Negras;
  • Gerações;
  • LGPTQIAP+
  • Mulheres;

“Hoje, na Elfa, a diversidade representa a inovação, com equipes que pensam diferente e se complementam, ajudando em uma tomada de decisão mais equilibrada. Isso nos possibilita caminhar por diferentes cenários, ter um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e cada vez mais livre de preconceitos”.

Fred Lopes - Chief Sustainability Officer
Fred Lopes
CHRO e CSO

A Elfa tem o compromisso de expandir o protagonismo feminino em cargos de liderança, e sabemos que, para isso, nossas colaboradoras precisam de uma rede de apoio que acredite nelas! Por isso criamos o programa de capacitação Empodere-se, por meio do qual vamos buscar capacitar nossas colaboradoras, selecionadas com base em critérios de performance, a fim de prepará-las para futuras oportunidades de crescimento na Elfa. O programa também conta com a mentoria de mulheres que já desempenham o papel de líderes na companhia.

“Queremos criar mais espaços de carreira e atuação para as colaboradoras. É uma forma de termos cada vez mais mulheres desenvolvidas e prontas para ocupar as posições internas”

Fred Lopes - Chief Sustainability Officer
Fernanda Chapot
Gerente de Gente e Desenvolvimento da Elfa e mentora do Empodere-se

Valorizamos e amplificamos a diversidade etária no nosso ambiente de trabalho por meio do programa Talento Sênior. Iniciativa da Elfa, o programa é uma oportunidade para pessoas 50+ encontrarem novos desafios e realocação no mercado de trabalho.

"Eu fiz parte da primeira edição desse programa incrível. Foi uma grande oportunidade para o meu desenvolvimento e crescimento. Com toda certeza aprendi muito."

Fred Lopes - Chief Sustainability Officer
Roberto Góes
Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Temos o compromisso de levar saúde a milhões de vidas, inclusive as dos nossos colaboradores. Esse compromisso é endossado pelo Saúde e Bem-Estar, que possibilita o acesso a ferramentas/programas que auxiliam no bem-estar físico e mental.

Responsabilidade Social

Conheça as instituições em que
o Grupo Elfa atua

Por meio de iniciativas solidárias, buscamos um olhar externo para a redução das desigualdades, principalmente em momentos sazonais como Campanha do Agasalho, Dia das Crianças, Páscoa e Natal.

Confira o nosso mapa de doações, disponível no Relatório de Sustentabilidade 2022.

Instituto Constelação

Recife / PE

Canto Cidadão

São Paulo / SP

Assoc. Desportiva para Deficientes

São Paulo / SP

Fundo Estadual para a Infância e Adolescência (FIA) – Pequeno Príncipe

Curitiba / PR

FMDPI – Fundo Municipal dos Direitos da Pessoa Idosa

Fortaleza / CE

FCV - Fundação Cristiano Varella – Hospital do Câncer de Muriaé

Minas Gerais