Desenvolver pessoas é o caminho mais sólido para construir empresas que crescem de forma sustentável e duradoura. No Grupo Elfa, esse compromisso ganhou vida há dez anos com a Unielfa, nossa universidade corporativa. De lá para cá, a cada prioridade bem definida e colocada em prática, comprovamos que investir no aprendizado dos colaboradores é multiplicar resultados e abrir novas possibilidades para o futuro.

10 anos de impacto

Ao longo dessa década, a Unielfa registrou números expressivos:

  • +240 mil participações

  • +390 mil horas de treinamentos

  • +20 programas de desenvolvimento

Tudo isso pensado especialmente para preparar colaboradores, desenvolver habilidades e capacitar líderes.

Conhecimento que gera engajamento e resultados

Ao investir em capacitação, vamos além do conhecimento técnico: cultivamos mais intensidade para o time, ampliamos o foco nos resultados e fortalecemos o impacto positivo do Grupo Elfa em toda a cadeia de saúde.

Fernanda Chapot, gerente executiva de Gente e Desenvolvimento, destaca os benefícios dessa iniciativa, tanto para o colaborador, quanto para o negócio: “Quando falamos de academias de líderes ou de vendas, conseguimos alinhar essas pessoas à estratégia da empresa. A gente consegue fazer isso através desses programas, levar para todo o time o que é o nosso modelo de vendas, o que é o ‘Jeito Elfa de vender’. Isso também é valor para a gente, é a conexão com a nossa cultura”.

Reforçamos o compromisso de ampliar o acesso ao conhecimento e apoiar nossa equipe na busca por evolução pessoal e profissional, enquanto fortalecemos também o crescimento sustentável da empresa.

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